Um estudo recente, feito pelo Grupo Bridge, mostrou que a maioria dos gestores não estamos aptos a liderar equipes. De 2005 a 2007 a empresa entrevistou 1500 líderes de médias e grandes empresas do Brasil.
O levantamento mostra a seguinte lista:
11,54% Estão aptos a Liderar;
38,43% Precisam se densenvolver e
50,03% Estão despreparados.
Os gerentes do Brasil ainda têm um perfil muito técnico, dêem-no uma máquina e ele sabe de todos os parafusos, um a um, mas dêem-no uma pessoa que ele não vai saber como lidar ou liderar.
As habilidades que mais etão em falta são: flexibilidade para lidar com situações novas, equilíbrio para enfrentar pressão e uma visão mais ampla para tomar decisões.
Depois de vermos aquelas estatísticas, confira o que o mercado realmente necessita:
- Trabalhar em equipe e desenvolver pessoas;
- Saber reagir a mudanças, responder a situações novas;
- Comunicar-se bem por escrito e verbalmente;
- Equilíbrio;
- Desenvolver-se sempre.
- Saber negociar questõe relevantes e gerar resultados;
- Tomar decisões com uma visão ampla;
- Saber administrar conflitos e costurar acordos.
Fonte: Você S/A Edição 122.
Posted By: Karen Rodrigues
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