Vital hoje para toda empresa que quer obter sucesso e se manter em alta no mercado é investir na obtenção de um clima organizacional harmonioso.O objetivo é transformar a área de RH estratégica cuja atuação está alinhada aos planos de negócios.O planejamento estratégico e levantamentos freqüentes de clima organizacional são e devem ser excelentes ferramentas de reorganização empresarial.Clima organizacional é um ambiente humano dentro do qual as pessoas de uma organização fazem o seu trabalho.É importante que as empresas façam uma pesquisa de clima organizacional, para mapear os aspectos críticos no ambiente interno a fim de levantar as necessidades, melhorando o ambiente de trabalho.Com esta atitude a empresa eleva bastante o índice de motivação dos funcionários. Sentem-se participando, sentem-se ouvidos e respeitados em suas opiniões. Cabe destacar que ninguém motiva ninguém.Cada ser humano se motiva por razões diferentes. O que é importante para a organização é que estas razões devem ser coerentes com sua cultura interna e atitude perante o funcionário.Hoje neste mundo cheio de transformações, em meio à globalização, as empresas devem, cada vez mais, melhorar seus índices de competitividade e para isso depende quase que única e exclusivamente de seus seres humanos, motivados, felizes e orgulhosos dos valores compartilhados com a organização.Clima organizacional é um indicador tanto nos pontos fortes da organização como da necessidade de melhorar e mudar.É importante dizer que a pesquisa de clima deve sempre estar coerente com o planejamento estratégico da organização.Não existe uma pesquisa de clima padrão. Cada empresa adapta o questionário à sua realidade, linguagem e cultura de seus funcionários.Conquistar a satisfação dos clientes é, antes de mais nada, conquistar as pessoas que cuidam deles. Se os colaboradores são importantes, automaticamente, eles colocarão o cliente em primeiro lugar , é uma questão de causa e efeito.A empresa criativa propicia um bom ambiente de trabalho e é mais valorizado pelos colaboradores e clientes.
AUTORA: Thais Garcia Rodrigues
Postado por: Daniel LIma
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