Muitas empresas pensam em como reter seus talentos e fazer com que eles tenham um melhor comprometimento com elas. Atração de talentos é um desafio enfrentado por todas as empresas,não importa o setor da atividade,mas, não basta ser um ímã para estes, tem que reter esses talentos na organização. Essa preocupação leva as empresas a adaptar diferentes estratégias para que esse talentos tenham motivação dentro da empresa, para que eles nao busquem outras organizações. Ou seria motivações?
Para isso as empresas aumentaram o treinamento e o desenvolvimento desses novos talentos, fazendo com que eles tenham desafios dentro da empresa, deixando-os motivados e em constante evolução, eles não páram num determinado nível, eles sempre vão aprender coisas novas, se aprimorar e dessa forma as empresas acreditam que eles podem se sentir motivados e comprometidos com elas.
Para reter esse talentos a empresas tem que saber muito bem as suas estratégias e sempre procurar inovar para que esses talentos busquem o maior comprometimento com a empresa, afinal, eles sempre querem estar onde há oportunidade de crescimento.
As empresas que não colocam desafios para esses novos talentos terão uma convivência curta com esses talentos,pois, eles irão em busca de desafios e oportunidades de crescimento.
Baseado em: http://revistaensinosuperior.uol.com.br/textos.asp?codigo=11932
by: Nixon Rocha
A vida é bela se estamos com Deus!
Há 14 anos
Nenhum comentário:
Postar um comentário