Motivação apenas por salários ou benefícios?

Dieter Kelber - É pesquisador, consultor e diretor-executivo do INSADI Instituto Avançado de Desenvolvimento Intelectual e da Business Processes School

http://www.hsm.com.br/editorias/liderancaemotivacao/Motivacao_apenas_salarios.php?

Observando esse artigo conseguimos concluir que o administrador deve ser um agente motivador dentro das organizações, propiciando aos colaboradores o nível adequado de atividades e estímulos para o seu desenvolvimento e extraindo sua motivação intrínseca, com isso a empresa ganha, e o colaborador também.


Postado por: Wagner Araujo